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推荐全球十大博彩公司排行榜形形色色的学生

推荐全球十大博彩公司排行榜的多样性、公平性和包容性

尊重和欣赏我们个人的独特性是很重要的. 这就是为什么我们为每一种学生建立了一所大学. 我们不断发展的多样性, 股本, 包容和归属感(DEIB)的努力有助于确保我们整个社区对我们有归属感.

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2024包容性领导力峰会

我们邀请您参加2024年6月11日至13日免费的虚拟年度峰会和招聘会.

克里斯·林恩

学生的经验

我们的工作多样性, 股本, 包容和归属感来自于我们对学生的深切同情,以及我们五十年来建立的文化. 从教育到劳动力, 我们正在与他人合作,寻找真正的解决方案,使社会和学生受益.

克里斯·林恩

推荐全球十大博彩公司排行榜校长

我们的工作多样性, 股本, 包容和归属感来自于我们对学生的深切同情,以及我们五十年来建立的文化. 从教育到劳动力, 我们正在与他人合作,寻找真正的解决方案,使社会和学生受益.

我们的学生团体

我们的学生很了不起. 这是他们的统计数据 2021年学术年报.

总学位入学人数

76,000

70.9%

我们的学生中有一半是女性

70.9%

38

学生的平均年龄是多少

38

56%

少数族裔报告

59.7%

是第一代大学生吗

79.8%

在校期间有工作吗

63.1%

有家属

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让我们认识一下来自佛罗里达的Jamahr Robinson. 贾马尔一边上学,一边完成警察学院的学业,养家糊口,还有很多事情要做. 他有好几次差点放弃,但他把这归功于他的学术支持 辅导员和大量在线资源帮助他顺利毕业. 交给你了,贾马尔. 谢谢你的介绍,Alex. 作为一个努力工作的父亲和丈夫,我一直坚持把家庭放在第一位的原则. 然而, 为了完成一个成功的事业, 我知道我需要上一所大学,而且会像我的家人一样支持我. 推荐全球十大博彩公司排行榜就是这么做的. 事实上, 注册过程很简单,我得到了一位知识渊博、经验丰富的学术顾问的支持,他帮助我评估了我的短期和长期目标,以完成我的推荐全球十大博彩公司排行榜. 我很快明白了,没有什么是做不到的, 甚至没有复杂的工作安排或忙碌的家庭生活. 我的学术顾问总有解决办法. 在线学术平台也提供了大量资源, 工具和服务,无论何时何地我需要它. 例如, 推荐全球十大博彩公司排行榜有一个在线学生图书馆,在那里你可以获得许多同行学者的资料, 电子教科书, 研究文章. 你甚至可以联系到一个在线导师,他可以在特定的学科领域帮助你. 在线门户网站中我最喜欢的两个功能是24小时技术支持和一系列在线学生社区,你可以加入这些社区,与你的推荐全球十大博彩公司排行榜中的其他部分建立联系. 推荐全球十大博彩公司排行榜让我的事业得到了极大的提升,同时又没有错过家庭生活的重要部分. 事实上, 当时我在推荐全球十大博彩公司排行榜读书, 我能够继续在我的职业生涯作为一名警察在我的当地社区, 同时欢迎我刚出生的儿子来到这个世界. 你看,不管你选择哪位经理,也不管你的生活有多忙. 在你追求学术目标的过程中,推荐全球十大博彩公司排行榜将与你同在. 相信我,我知道,因为我是凤凰. 回到你身边,亚历克斯. 感谢分享你的故事. 作为学术顾问,你们显然是在帮助学生与学校保持联系,无论他们身在何处, 支持还不止于此. 学生也有机会获得财务顾问,他们可以帮助找到在整个教育过程中节省时间和金钱的方法. 谢谢分享!.

校友贾马尔·罗宾逊

1:1学生支持

贾马尔有一个支持团队,每周工作5天,每天工作14小时. 我们的学术顾问每一步都与您同在,并获得了85%的受访学生的五星评价. [1]

[1] 交易性调查,2022年9月至2023年8月(23,739名受访者)

 

“我知道我需要一所能支持我的大学,就像我的家人一直做的那样.”

Jahmar罗宾逊
BSCPSS 2021

人口统计资料

没有大学- 59岁.7%

母亲或父亲上过大学——26岁.6%

两人都上了大学——13岁.7%

79.我们有8%的学生有工作

22%及以下- 7%

23 to 29 – 23%

30 to 39 – 37.5%

40 to 49 – 21.9%

50及以上- 10.6%

63.1%的UOPX学生报告称有家属

35.15%的非裔美国人

​3.2%为亚洲/太平洋岛民

38.8%的白种人

17%的西班牙裔

1.2%印第安人/阿拉斯加人

4.其他7% /未知

*为FY23

女性- 70岁.9%

男性- 29%

其他(非二进制)- 0.1%

问教育公平办公室的问题

额外债务负债资源

工作场所多样性中心

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员工资源组

关于DEIB的常见问题

教育公平确保每个学生和教师都能获得成功所需的资源和工具. 股本, 而不是平等, 意味着提供机会,考虑和解决弱势学生面临的劣势. 

根据 实现梦想的权益表,代表性不足的学生包括但不限于: 

  • 成人学生
  • 第一代低收入有色人种学生
  • 以前和现在被监禁的学生 
  • 寄养青年 
  • 边缘化取向,性别认同和双性学生
  • 有家属的学生 
  • 残疾学生 
  • 有第二语言背景的学生
  • 无证学生
  • 退伍军人

教育公平很重要,因为它旨在消除来自代表性不足社区的学生在接受高等教育和确定自己的成功之路方面面临的系统性障碍. 

通过消除结构性不平等, 每个学生都能获得成功所需的支持和资源. 因此,学生的身份不再是他们学业成绩的决定性因素. 

根据 国家股权项目, 提供教育公平涉及培养能够通过以下方式改变教育机构的领导者: 

  • 发现和培养每个学生独特的天赋、才能和兴趣. 
  • 消除不公平的做法,审查偏见,创造包容的环境.
  • 确保成功和失败不再由学生的身份决定.

推荐全球十大博彩公司排行榜强调教育机会和职业准备. 通过公开注册, 我们努力为一个民族服务, 在经济上, 性别和年龄多样化的概况. 我们有许多团队致力于确保所有学生都能获得所需的资源. 我们的团队包括: 

  • 就业服务团队
  • 部落行动小组
  • 军事和退伍军人事务办公室
  • 学生财务服务 
  • 认可的学生组织
  • 教育公平办公室 

根据 美国教育委员会, 教育的多样性很重要,因为这个国家的种族和民族构成在过去20年里发生了巨大的变化. 除了种族和民族之外,社会的多样性还可以由各种其他因素塑造. 在其他变量中, 性别, 性取向, 社会经济地位和残疾都是需要考虑的因素.

多样性在教育和工作场所有很多优势, 比如提高生产力, 创造力和文化能力. 如果我们想让我们的国家保持经济和社会健康, 所有公民都应该有平等的机会获得能够帮助他们成功的资源. 

欲了解更多信息,请 阅读我们关于为什么大学多样性很重要的文章